Основные цели работы:

- создание и развитие на территории Хабаровского края целостной многоуровневой системы содействия занятости обучающихся и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования;

- осуществление мониторинга рынка труда c целью определения прогнозируемой численности трудовых ресурсов, формирования прогноза кадровых потребностей экономики Хабаровского края на среднесрочную и долгосрочную перспективы.

Основные направления деятельности Центра:

– содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования;

– взаимодействие со всеми организациями и учреждениями, оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов;

– создание и поддержка единой информационной системы служб содействия занятости обучающихся и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования;

– содействие развитию карьеры обучающихся и выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

– оказание консалтинговых услуг в области содействия трудоустройству выпускников и занятости обучающихся;

– создание региональных банков: банка заявок выпускников, банка данных вакансий работодателей;

– разработка комплекта нормативно-правовых и организационно-методических документов по созданию и организации деятельности служб содействия трудоустройству выпускников и занятости обучающихся учреждений начального и среднего профессионального образования;

– проведение мониторинговых исследований удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования;

– проведение мониторинговых исследований обучающихся учреждений начального и среднего профессионального образования для определения индивидуальных запросов соискателей, соответствующих требованиям работодателей;

– трансляция положительного опыта деятельности центров содействия трудоустройству выпускников и занятости обучающихся в других регионах;

– консультирование и информирование всех заинтересованных лиц по проблемам занятости обучающихся и трудоустройства выпускников посредством: деловых консультаций по конкретным проблемам, проведения тематических и проблемных семинаров, конференций, публикаций аналитических отчетов, информационных выпусков, справочников методических пособий и рекомендаций;

– участие в разработке дополнительных профессиональных программ для получения выпускниками дополнительных квалификаций;

– участие в научно-исследовательских программах и проектах министерства образования и науки Российской Федерации, региональных органов государственной власти по направлениям деятельности Института;

– организация и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Института;

– организация и проведение фундаментальных и прикладных исследований в области перспективных образовательных технологий;

- разработка научно-методической, методической продукции направленной на обмен, обобщение и распространение опыта работы по вопросам занятости обучающихся и трудоустройства выпускников;

– проведение мониторинга востребованности выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования на региональном рынке труда;

– организация и проведение мониторинговых исследований по выявлению уровня информированности населения о профессиях и специальностях приоритетных отраслей экономики Хабаровского края;

– организация сотрудничества с учреждениями, предприятиями и организациями, выступающими в качестве основных работодателей для выпускников учреждений профессионального образования;

– составление и своевременное предоставление информации и аналитических отчетов по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования органам исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят вопросы трудоустройства выпускников;

– подготовка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования;

– организация конкурса по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (начального, среднего, высшего);

– формирование банка данных предприятий-работодателей, где трудоустраиваются выпускники учреждений профессионального образования;

– поддержка информационной системы прогнозирования кадровой потребности и содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.