Прогноз кадровых потребностей и содействие трудоустройству выпускников

Результатом деятельности, учреждений профессионального образования по удовлетворению потребностей экономики края в рабочих кадрах и специалистах являются итоги трудоустройства выпускников.

Трудоустройство выпускников и их последующая работа по полученной специальности является важным показателем на пути обеспечения экономики края трудовыми ресурсами.

Показатель трудоустройства выпускников очной формы обучения учебных заведений Хабаровского края составил в 2010 году – 76,5%, в 2011 году – 76,9%. По итогам 2012 года по данным Координационного центра содействия трудоустройству МГТУ им. Баумана трудоустройство составляет 77,9%. Общая занятость выпускников – 87,9%.

Всего учреждениями профессионального образования в 2012 году подготовлено более 24 тыс. специалистов и рабочих кадров, в том числе по очной форме обучения – 13 тыс. человек.

Из общего числа выпускников очной формы обучения выпускники вузов составляют 54,2%, ссузов – 24,8%, учреждений начального профессионального образования – 21%.

Получили направление на работу 69,7% выпускников, призваны в ряды Российской Армии – 10%, продолжили обучение 8,2% выпускников, и 12,1% получили свободное трудоустройство (Диаграмма 1).

Диаграмма 1

Направление на работу получили 76,8% выпускников вузов, призваны в ряды Российской Армии – 4,5%, продолжили обучение 3,6% выпускников, и 15% получили свободное трудоустройство, в т.ч. по уходу за ребёнком (Диаграмма 2).

Диаграмма 2

Наибольший процент (свыше 75%) трудоустроенных выпускников в следующих учреждениях ВПО: Дальневосточный государственный университет путей сообщения, Хабаровская государственная академия экономики и права, Хабаровский государственный институт искусств и культуры.

По российским показателям самый высокий процент нетрудоустроенных выпускников учреждений ВПО составляет 23–25%, в том числе по таким направлениям подготовки как: естественные науки, гуманитарные науки, сфера обслуживания, физико-математические науки. Процент нетрудоустроенных выпускников высшей школы в крае составляет 15%. В среднем процент трудоустройства по Хабаровскому краю превышает показатель по России на 4%.

Фактически в части трудоустройства выпускников вузов край в 2011 году относился к регионам со средними показателями, где процент не трудоустроенных выпускников вузов колеблется от 4% до 12% при среднероссийском показателе – 8%.

Получили направление на работу 58,2% выпускников, окончивших программы СПО, призваны в ряды Российской Армии – 16,1%, продолжили обучение 15,8% выпускников, и 10% получили свободное трудоустройство, в т.ч. по уходу за ребёнком (Диаграмма 3).

Диаграмма 3

Высокий процент (более 80%) трудоустройства отмечается по следующим укрупненным группам: здравоохранение, сфера обслуживания, геодезия и землеустройство. Более 70% трудоустройства по группам: образование и педагогика, авиационная и ракетно-космическая техника, технология продовольственных продуктов и потребительских товаров. В среднем процент нетрудоустроенных выпускников ссузов по Хабаровскому краю ниже российского показателя на 2%.

По результатам мониторинга нетрудоустроенных выпускников со средним профессиональным образованием Хабаровский край входит в группу регионов со средними показателями, где процент зарегистрированных на бирже труда выпускников СПО колеблется от 5 до 13% (средний по России – 9%). В этой же группе Приморский, Камчатский край, Амурская и Сахалинская области, Республика Саха (Якутия), Еврейская автономная область.

Получили направление на работу 65,1% выпускников, окончивших программы НПО, призваны в ряды Российской Армии – 16,9%, продолжили обучение 11% выпускников, и 7% получили свободное трудоустройство, в т.ч. по уходу за ребенком (Диаграмма 4).

Диаграмма 4

Наиболее востребованными выпускниками системы начального профессионального образования (более 80%) стали выпускники направлений: культура и искусство, воспроизводство и переработка лесных ресурсов, более 70% трудоустройства – геология, разведка и разработка полезных ископаемых, социальные науки, автоматика и управление и т.д. По результатам мониторинга безработных выпускников с начальным профессиональным образованием наш край попал в число регионов с показателем нетрудоустройства выше общероссийского – более 7% (РФ – 5%), (в 2011 году – 4,2%, в РФ – 4,9%).

Эффективность деятельности учебных заведений оценивается не только по количеству трудоустроившихся выпускников, но и по количеству выпускников, закрепившихся на предприятиях и организациях в течение двух лет по окончании образовательного учреждения.

В 2013 году Министерством образования и науки Хабаровского края проведён мониторинг закрепляемости выпускников учреждений НПО, СПО за 2010 и 2011 годы.

Анализ показал рост закрепляемости:

из выпускников 2010 г. по программам НПО – 71%, по программам СПО – 74%;

из выпускников 2011 г. по программам НПО – 78%, по программам СПО – 76%.

Основными причинами увольнения на протяжении ряда лет являются:

низкая заработанная плата – 5,5% (2010 г.) и 4,6% (2011 г.), призыв в ряды Российской армии – 5,5% (2010 г.) и 4,5% (2011 г.), продолжение обучения в вузах и ссузах – 4% (2010г.) и 3,4% (2011 г.).

Наибольшее количество выпускников, отправленных на работу, закрепилось на предприятиях: филиал ОАО «Компания «Сухой» КнААЗ им. Ю.А. Гагарина (в 2010 г. – 88%, в 2011 – 84%); ОАО «Амурметалл» (в 2010 г. – 83%, в 2011 – 90%); ОАО «Ургалуголь» (в 2010 г. – 83%, в 2011 – 94%); ООО «Завод Дальреммаш» (в 2010 г. – 73%, в 2011 – 88%); ОАО РЖД (в 2010 г. – 74%, в 2011 – 78%).

Высокой остается численность выпускников профессионального образования, состоящих на учете в органах службы занятости Хабаровского края, и наибольшее их число составляют выпускники системы начального профессионального образования. (Таблица 1).

Таблица1

Выпускники профессионального образования, состоящих на учёте в органах службы занятости

Трудоустройство молодых специалистов напрямую зависит от спроса на представителей определенных профессий со стороны рабо­тодателей.

Однако спрос постоянно меняется. В итоге, окончив образовательное учреждение и получив диплом, выпускник остается без работы.

Почему проблема молодежной безработицы в крае по-прежнему остается острой? Причины разные, в их числе:

-    В условиях нестабильной экономической си­туации подготовка объективного прогноза значительно затруднена в связи с невозможностью большей части работодателей определить перспективы развития предприятий.

-    Отсутствие или недостаток практических навыков по получен­ной профессии.

-    Несогласованность действий образовательных учреждений и работодате­лей. Сегодня среди безработных выпускников наибольший процент имеют спе­циальности финансово-экономического и юридического профилей, а работодателям требуются высококвалифицированные рабочие кадры.