С 2012 года Центром прогноза кадровых потребностей и содействия трудоустройству созданного при Хабаровском краевом институте переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования апробируется электронная система прогнозирования, разработанная Российским университетом им. Г.В. Плеханова и компанией IBS.
Основной принцип работы системы прогнозирования заключается в определении структуры и объемов выпуска специалистов, обеспечивающие минимальную «разбалансированность» между потребностью экономики и предложениями на рынке труда в течение всего исследуемого временного периода. В Системе прогноз строится и на основе макроэкономических показателей и на основе прямых опросов работодателей.
В августе-октябре 2012 года и феврале-марте 2013 года проведен мониторинг профессионально-квалификационной структуры регионального рынка труда. С целью выявления кадровой потребности на 800 предприятий Хабаровского края был направлен запрос с предложением принять участие в исследовании. Данные предоставили 330 предприятия Хабаровского края (41 %).
По данным опроса в 2013-2015 году 295 предприятий Хабаровского края будут испытывать потребность в кадрах по профессиям/специальностям всех уровней образования (Табл. 1).
Таблица 1
ПОТРЕБНОСТЬ
Уровень образования |
2013 |
2014 |
2015 |
Начальное профессиональное образование |
4337 |
4204 |
4246 |
Среднее профессиональное образование |
2211 |
2178 |
2202 |
Высшее профессиональное образование |
4387 |
4300 |
4200 |
По результатам анализа, в краткосрочной перспективе производственная сфера будет испытывать потребность в рабочих кадрах по таким направлениям как геология, разведка и разработка полезных ископаемых, энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, морская техника, воспроизводство и переработка лесных ресурсов.
В структуре среднего профессионального образования будут востребованы специалисты сферы обслуживания, здравоохранения, а также специалисты по геологоразведке, сельскому и рыбному хозяйству.
В структуре высшего профессионального образования прогнозируется нехватка специалистов в области строительства, образования, сферы обслуживания, здравоохранения, геологии и разведки полезных ископаемых.