Любой человек рано или поздно сталкивался с проблемой поиска рабочего места, а, следовательно, находился на месте соискателя.
Когда любой человек находится в поиске нового места работы, зачастую ему приходится иметь дело сначала с рекрутером, проводящим собеседование. Одним из часто задаваемых вопросов относится просьба рассказать о себе. Тем не менее свободная импровизация, посвящённая теме личной автобиографии нередко вызывает некоторые сложности у соискателя. Кстати, обладая определённой подготовкой, произвести приятное впечатление перед кадровиком будет несложно.
К собственному рассказу, занимающему большую часть интервьюирования, нужно серьёзно отнестись. Менеджеры по подбору персонала, рассматривая кандидатов поточно, порой за недостатком времени и сил не способны проводить взвешенное их оценивание. Поэтому перевесить весовую чашу в свою пользу могут только факторы подсознания, например, первое впечатление о человеке. Поэтому краткая самопрезентация соискателя может сформировать психологический «портрет» о человеке, понять его сущность и приоритеты в жизни.
Самой распространённой ошибкой соискателей является биографический рассказ, превращаемый зачастую в энциклопедический очерк. В этом вопросе нужно быть немного хитрее, чтобы не перечислять перечень сухих дат и фактов. Так вы не продемонстрируете кадровику ограниченность самопрезентационных навыков.
Соблюдая все тонкости интервью, избегая традиционности и поточности, вы сможете рекрутера запомнить вас из всего числа людей.
